Skip to content

El Museo Wistariahurst apoya a las comunidades negras, indígenas y de personas de color (BIPOC) y está comprometido con la equidad racial. La equidad racial se define como la aplicación de soluciones claras, sencillas y directas a las barreras estructurales y políticas históricas y actuales que producen disparidades raciales e impactos dispares. No es simplemente un valor; la equidad es un cambio sistémico. La equidad racial es equidad y justicia actualizadas, y es la condición que se alcanzaría si la identidad racial de una persona ya no predijera, en un sentido estadístico, cómo le va a uno.

Nos comprometemos a:

Una programación inclusiva y colaborativa.

Esto significa que acogeremos y buscaremos programas que destaquen las artes, la historia y la cultura de las comunidades BIPOC. Seguiremos estableciendo relaciones y colaboraciones con organizaciones y personas BIPOC. Abordaremos estas colaboraciones con el objetivo de apoyar y amplificar el trabajo de estas organizaciones e individuos.

Formación antirracista.

Comenzamos nuestra formación antirracista en noviembre de 2022 para todos los voluntarios, el personal y los miembros de la junta. Esta formación se imparte a todos los nuevos empleados, voluntarios y miembros de la junta directiva a medida que se incorporan. Continuaremos con esta formación y la trataremos como un proceso de aprendizaje continuo.

Transparencia en nuestras colecciones y programación permanente.

Las colecciones de Wistariahurst seguirán trabajando para añadir más historias que reflejen las historias BIPOC de Holyoke. Se centrarán más en las historias de quienes viven y trabajan en Holyoke y en el valle del río Connecticut. Nuestro proceso de recopilación incluye un comité asesor formado por miembros de la comunidad.
Crear un espacio seguro y equitativo.

Wistariahurst ofrece literatura tanto en inglés como en español. Seguiremos ampliando nuestra oferta en dos idiomas. Más del 80% de nuestras ofertas son gratuitas y abiertas al público y, fuera de las visitas y eventos para recaudar fondos, ofrecemos opciones gratuitas para familias con bajos ingresos y participamos en el programa Card to Culture, además de ofrecer pases para museos a cualquier biblioteca local que lo solicite. Utilizamos directrices antirracistas para los posibles empleados, estandarizando nuestras preguntas, considerando de forma holística la experiencia de una persona y no penalizando las lagunas en el empleo.

Wistariahurst entiende que muchas cuestiones complejas pueden no tener respuestas sencillas, pero siempre nos guiaremos por la empatía y la amabilidad en el centro de todo lo que hacemos. Históricamente, nuestro museo se ha quedado corto y en la última década hemos empezado a avanzar, aprendiendo de nuestros errores pasados para servir a todo Holyoke y a todos los que visitan esta institución. Seguiremos aprendiendo y mejorando esta institución, asegurándonos de que los visitantes BIPOC se sientan bienvenidos y representados en lo que hacemos.

Volver arriba